Egressa da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Mônica Viana atua na gestão de projetos da BMW e é palestrante nos Estados Unidos, inspirando o mercado corporativo com iniciativas voltadas para diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Formada em Administração pela FEA-RP em 2022, Mônica Viana trilhou seus caminhos dentro e fora da Universidade para construir uma carreira de sucesso na área de gestão de projetos e inclusão no mundo corporativo. Hoje ela compõe a equipe de gestão de projetos da BMW EUA, o Project Management Institute, o Conselho Federal e o Conselho Regional de São Paulo de Administração, e é palestrante sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) no ambiente corporativo. Em entrevista concedida ao Escritório Alumni USP compartilhou sobre como sua formação na Universidade de São Paulo contribuiu para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.
Mônica iniciou sua história com a Universidade de São Paulo em 2017, ao ingressar no curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. Durante a graduação, a egressa aproveitou as oportunidades de formação complementar e internacional oferecidas pela USP, realizando um intercâmbio sanduíche na Universidade de Genebra pelo programa de cooperação internacional da USP, e se destacando com um projeto de iniciação científica sobre acesso à justiça, que levou ao seu reconhecimento em 1º lugar na 28ª SIICUSP. Segundo ela, sua formação foi fundamental para que alcançasse seu cargo na empresa BMW nos Estados Unidos, onde combina tecnologia e inovação para construir projetos de impacto positivo na Administração a partir da diversidade e da inclusão.
Em sua trajetória profissional, a egressa teve sua perspectiva sobre o universo dos negócios influenciada pela experiência de ser uma aluna e profissional com deficiência visual — o que a levou a compreender a importância da acessibilidade na área da Administração —, e assim começou a construir sua missão de promover a Diversidade, Equidade e Inclusão no mundo corporativo. Para Mônica, “a inclusão não é apenas uma questão ética, mas uma oportunidade para explorar novos mercados consumidores e mão de obra em desuso, impactando diretamente a economia mundial e a qualidade de vida”. Como palestrante e ministrante de cursos sobre gestão de projetos com práticas de DEI, a egressa reforça sua tradicional frase “uma árvore grande, em vaso pequeno não cresce”, para tratar da necessidade de se criar ambientes e oportunidades onde pessoas com deficiência podem desenvolver seus plenos potenciais.
Atualmente, Mônica está desenvolvendo um projeto para promover a disseminação de práticas e técnicas na gestão de projetos com diversidade, equidade e inclusão. O projeto visa aprimorar as ofertas de emprego, a qualidade de vida no trabalho e, assim, os resultados de projetos realizados na Administração, beneficiando grupos como estudantes, pessoas com deficiência, a sociedade empresarial e, em última instância, toda a nossa sociedade global.
Como pilares de sua formação acadêmico-profissional, a egressa destacou também sua participação em atividades extracurriculares. Enquanto universitária, envolveu-se na diretoria da Júnior FEA-RP, compôs a equipe da Nexos Gestão de Políticas Públicas — organização estudantil sem fins lucrativos vinculada ao Centro de Estudos em Políticas Públicas Contemporâneas da USP — e participou do projeto Aprender na Comunidade, um programa da Universidade que visa a organização, o incentivo e a divulgação de práticas de ensino extramuros pelas diferentes unidades da USP.
Segundo a egressa, a vasta gama de experiências proporcionadas pela Universidade “moldaram sua visão sobre a importância de uma administração com foco em pessoas, desenvolvendo tanto habilidades técnicas quanto pessoais e ampliando sua rede de contatos”. Mônica destacou que o ambiente inclusivo da USP contribuiu para sua formação sólida e diversa em Administração, e incentiva a instituição a dar continuidade aos programas desenvolvidos pela Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP), para que a USP permaneça alinhada às exigências da sociedade e do mercado internacional no que diz respeito a educação acessível e inclusiva para todas as pessoas.
O Escritório Alumni USP parabeniza Monica Viana pela dedicação e pela inspiradora trajetória e agradece sua contribuição para a promoção de um mercado corporativo mais diverso e inclusivo.